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日照市人社局:实施“六大工程” 推动人社事业

“以创新开创未来,以落实把握当下”。今年,日照市人力资源和社会保障局将坚持“创新 落实”工作主旋律,实施“六个提质工程”,进一步完善公共就业创业服务体系,完善落实养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策,推进全市人社事业新发展。

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3月18日晚8点,第12期“创新 落实”访谈·直播特别节目”在日照电视新闻综合频道直播,日照市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局局长崔久成做客直播间,围绕2019年全市人社重点工作的创新点、突破点,崔久成与主持人面对面交流。

 

 

 

 

 

“围绕“民生为本、人才优先”工作主线,抓好就业、人才、社保、人事和收入分配、劳动关系、公共服务“六个提质工程”,推动人社事业实现更高质量发展。”市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局局长崔久成称,同时围绕“六个提质工程”,在人才招引、人力资源服务产业园、人才服务等方面重点突破创新。

 

 

 

 

人才是创新发展的动力源泉。今年,市人力资源和社会保障局将举办产才峰会、引才专场活动,深入推进产学研合作和校企合作,加强博士后科研工作站、技师工作站等研发平台建设,进一步壮大人才队伍,升级人才服务。

 

 

 

“加大本土人才培育,完善人才管理、奖励办法,激发人才活力;探索成立专家联谊会、青年人才联谊会,设立人才服务驿站,出台《人才服务绿色通道规定》。”崔久成介绍,下一步将推行人才服务专员制度,为高层次、高技能人才构建全方位服务体系。

针对高校毕业生就业压力依然较大的问题,今年,市人社部门将加大就业指导培训力度,增强人岗匹配度,并着力打造日照大学生创业孵化基地,进一步扶持大学生创业就业。同时,针对机构改革后的职能调整,市人社部门将落实好国家省里的养老、失业、工伤“三险”相关政策,创新服务方式,满足群众的多样化的需求。

“今年我们将继续完善提升人社公共服务“标准化、信息化、一体化”“三化”建设成果。”崔久成称,借助新系统逐步推行全市通办,把实体大厅、网上平台结合起来,实现线上线下融合发展,为服务对象提供更加优质便捷的服务。


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